Referenzen

Vor dem Hintergrund konkreter Projektanfragen stellen wir gerne jeweils passende Referenzen zur Verfügung und vermitteln den vertraulichen Kontakt zu ausgewählten Ansprechpartnern auf Kundenseite.

 
„Sie hatten uns von Anfang an auf die neuralgischen Stellen aufmerksam gemacht und dadurch letztlich den Change ermöglicht. Ich hatte gleich ein gutes Gefühl. Im mentalen Wandel, der eine relevante Grundlage unserer neuen Geschäftsfeldstrategie war, sind wir einen großen Schritt vorangekommen. Dass wir dabei auch noch unsere Umsatzziele übertreffen konnten, ist nach wie vor bemerkenswert.”
(Geschäftsführer)

„Es ist erstaunlich, wie schnell Sie ein klares Bild von unserer Situation hatten und mit uns ins Arbeiten kamen. Im Rückblick haben wir genau die richtige Lösung erarbeitet. Sie haben sich damit erneut als Task Force bewährt. Besten Dank!”
(Personalvorstand)

„Mittlerweile erkenne ich so etwas wie Stolz in unserer Abteilung auf unser neues Gesamtkonzept zur Personalentwicklung. Sie haben uns mit Ihren Beratern über weite Strecken begleitet und durch so manches Tief geholfen. Auch auf den Führungsebenen ist der frische Wind schon angekommen.”
(HR-Leiter)

„Vielen Dank für Ihr Engagement mit unserem Nachwuchs-Führungskreis. In den vergangenen 12 Monaten ist hier eine Gruppe herangewachsen, die Sie bestens auf die anstehenden Führungsaufgaben in unserem Haus vorbereitet haben. Wir freuen uns über reflektierte und motivierte neue Führungskräfte!"
(Leiter Führungskräfteentwicklung)

„Nachdem wir nun die stürmischen Tage hinter uns haben, bin ich froh, dass wir drangeblieben sind und unser Team auf ein wirklich neues Niveau gehoben haben. Offen gesagt, hatte ich erst so meine Bedenken, ob wir denn alle erreichen und wieder in konstruktives Fahrwasser kommen.”
(IT-Teamleiter)

„Ich möchte mich noch einmal bei Ihnen persönlich für die professionelle Durchführung des Orientierungs-Centers bedanken. Ich habe das bei meinem früheren Arbeitgeber auch schon ganz anders erlebt. Ich habe mich in Ihrem Orientierungs-Center gut aufgehoben gefühlt. Sie haben unser Unternehmen echt gut widergespiegelt. Im Feedback-Gespräch wurde mir besonders deutlich, wie intensiv die internen und externen Beobachter über die 2 Tage hinweg hingeschaut haben. Auch wenn für mich noch deutliche Lernfelder herauskamen, kann ich das gut nehmen.”
(Teilnehmer Orientierungs-Center)

„Danke nochmal, dass Sie mich wirklich da abgeholt haben, wo ich stand. Die vier Tage waren anstrengend, letztendlich sehr fruchtbar und effektiv. Ich stehe momentan an einem entscheidenden Wendepunkt.”
(Abteilungsleiter Finance)

„Ich habe in den vergangenen Jahren schon einige Profiler kennengelernt. Ihre Analyse mit dem GPOP und vor allem unser intensives persönliches Gespräch haben mir in besonderer Weise Denkanstöße gegeben. Ich bin erstaunt, wie detailliert und konkret wir auf den Punkt kamen.”
(Leiter Auslandsniederlassung)

„Ich war fast schon soweit, meine Führungsposition aufzugeben, so sehr hatte mich das Verhalten meiner Mitarbeiterin zermürbt. Jetzt fühle ich mich wieder stärker. Gemeinsam mit Ihnen habe ich meine Position gefunden, aus der heraus ich die Situation mit meiner Mitarbeiterin viel gelassener angehen kann.”
(Teamleiter Controlling)

„Ich möchte Ihnen die positiven Rückmeldungen nicht vorenthalten. Diesen Mai fand das Multiplikatorentraining für unsere internen Fachreferenten statt, das von Herrn Weißenborn geleitet wurde. Aus meiner Abteilung waren 3 Mitarbeiter dabei. Alle waren begeistert und beschrieben das Training als das hilfreichste und beste Training, das sie bisher besucht haben. Da diese Mitarbeiter bei mir aktuell eingesetzt werden sollen, bestätigten sie mir, dass sie sich bestens vorbereitet fühlen und sich fast freuen, die Anregungen und Tipps von Herrn Weißenborn umzusetzen.” (Abteilungsleiter)