Führung

Führungskultur und Führungskompetenz

Wir revitalisieren oder entwickeln mit unseren Kunden den Rahmen für gelebte Führung in der jeweiligen Unternehmenskultur und organisationalem Rahmen, zum Beispiel in Form von Führungsleitlinien, leadership values oder Führungsklausuren.

Darüber hinaus bündeln wir unsere Erfahrungen mit dem state of the art und konzentrieren uns dabei auf erfolgskritische Führungskompetenzen. Unser Portfolio im Bereich Workshop und Training für Führungskräfte reicht demzufolge von Maßnahmen für Einsteiger in die Führungsfunktion bis hin zu thematisch und methodisch sehr fokussierten Veranstaltungen für Führungsprofis. Alle Maßnahmen nehmen direkten Bezug zu den Gegebenheiten und Rahmenvorstellungen des Unternehmens, sind arbeitsrechtlich fundiert und bieten insbesondere umfangreiche Möglichkeiten der Übung und des Austauschs. Der Fokus ist klar handlungsorientiert und liegt auf tatsächlichen, praxisrelevanten Fragestellungen der jeweiligen Führungsebene.

Oft wird uns die vertrauensvolle Aufgabe übertragen, komplette Entwicklungs-Programme für Führungskräfte zu entwerfen, durchzuführen und als Host zu begleiten. Die Ausrichtung und Architektur unserer Programme orientiert sich klar an der Zielrichtung, die vom Aufbau eines Nachwuchspools für zukünftige Führungskräfte bis hin zur äußerst werteorientierten Ausbildung von excellent leaders reicht.

Unsere Programme setzen sich dabei immer aus verschiedenen Arbeitsformaten zusammen. Die Trainingsmodule begreifen wir als Leitplanken bzw. praxisorientierte Impulse, die die individuellen Entwicklungswege unserer Teilnehmer begleiten. Insbesondere Nachwuchskräfte werden möglichst frühzeitig an reale Herausforderungen aus dem Business-Alltag herangeführt. In Kooperation mit den jeweiligen Vorgesetzten der Teilnehmer schaffen wir Gelegenheiten, wesentliche Führungskompetenzen parallel zu Trainings und Workshops zu entwickeln und zu reflektieren.